徐祥勇：抓实人才引进
发布时间：2022-04-01 16:41
来源：
记者：
阅读：人
徐祥勇：抓实人才引进 助力乡村振兴
近年来，商洛坚持人才引进、培养、使用和管理并重的原则，着力创新人才管理工作机制，切实优化了人才工作环境，开发提升人才能力素质，激发人才创新创业创造活力，不断强化人才在乡村振兴中的作用。
人才是实现乡村振兴的关键要素。针对商洛人才“招不来”“留不住”“上不去”等问题，商洛市政协委员徐祥勇建议持续关注人才问题，完善引进机制，提高人才待遇，重视人才培养，推动乡村人才振兴，助力乡村高质量发展。
“从商洛长远发展看，人才引进和储备仍是一个难点。”徐祥勇建议，要在“引”上做文章，依据乡村振兴发展需求，多举措引进专门实用人才，重点引进农业经营管理、乡村旅游开发、环境治理、文化传播等人才。以政府为主导的引进方式，降低准入门槛，创新激励机制，在用地住房、税费减免、金融服务等方面给予扶持，制定合理的收益分配政策，将技术、知 识等要素纳入到乡村人才评价体系，不断完善奖励办法，提高人才的收入水平。要在“留”上下功夫，用政策留住人才，营造爱才敬才的社会环境，改善乡村人居环境，加大对乡村基础设施建设的持续投入，充分考虑乡村人才的工作生活实际，为在乡村施展才华的各类人才提供宜居的生活环境，竭尽所能帮助解决各种困难，为人才扎根基层创造良好条件。
在“育”上求突破，让人才发挥用武之地。徐祥勇建议，依托院校和技能培训平台，加大实用型人才培养力度，强化乡村人才理论结合实践能力，培育致富能人，带动农民就业促增收。要选贤任能，把人才放在最能发挥其特长的岗位，同时在福利待遇、提拔晋升上，适当向乡村干部倾斜，让他们感受到组织关心，进一步增强服务于乡村振兴的热情。要实现人与岗的“精准对接”。建立“户籍在外人才资源库”，通过“项目、亲情、政策”吸引人才回乡创业，打通人才与家乡的双向服务通道，提高人才集聚程度，为家乡建设出谋划策，为乡村振兴增活力、添后劲。
分享: