洛南县“五举措”整顿村级党组织

　　一是配强班子治“软”。针对村（社区）党组织书记长期不在职、政治核心作用发挥不明显等问题，把选优配强村（社区）党组织带头人作为集中整顿切入点。对有合适人选的，通过群众推、党员选、上级审等方式，选拔党性强、能力强、服务意识强的党员担任村党组织书记；对暂时没有合适人选或班子不强的，从县直机关下派“第一书记”传帮带。
    二是固本夯基治“弱”。针对村（社区）党组织难以驾驭全局、党组织书记不胜任现职等问题，把强素质提能力作为切入点，采取“学、帮、带”的方式，不断提升村（社区）“两委”班子素质和能力。县镇两级结合开展第二批第三茬次群众路线教育实践活动，利用县委党校、村（社区）远程教育站点，开展党的方针政策、习近平总书记系列重要讲话精神、“三农”知识等培训，共培训包括软弱涣散村（社区）党组织书记在内的村、社区党员干部2235人次。
    三是定尺建制治“涣”。针对社会治安问题和信访矛盾纠纷集中、村务财务和民主管理混乱等问题，把化解矛盾、建章立制作为切入点，采取“聚力、谈心、牵线、搭桥”和“示范、废止、完善、公开”方式，多部门联合排查化解矛盾。全县共排查化解软弱涣散村（社区）矛盾纠纷53起，审计、纪检等部门审计核查财务账目12项，开展环境卫生整治15次、23处。
    四是醒脑换人治“散”。针对村“两委”班子不团结、人心不齐等问题，采取强化理想信念教育注“强心针”、举办集体活动注“润滑剂”等方式，强化宗旨意识，融洽村“两委”班子成员间、邻里间、群众间的关系。五是加大保障治“穷”。针对软弱涣散村（社区）活动室危旧狭小、经济发展滞后等问题，通过争取项目资金、部门帮扶、县镇村筹集等多种渠道，强化保障，提高村“两委”有钱办事的能力。据统计，后进村级党组织共投入资金224万元，确定村集体经济发展项目14项，帮助软弱涣散村发展特色优势产业等，明确了各村产业发展思路和措施。筹集资金198万元，对6个软弱涣散村（社区）公共服务中心进行了改造升级。